Составление CV (резюме)

Резюме - очень важная вещь при устройстве на работу. Оно дает ваш краткий профессиональный портрет. Очень важно, чтобы вы составили его правильно. В настоящее время существует принятый образец, бланк составления резюме (по-английски -  Curiculum Vitae или, сокращенно, CV), которого следует придерживаться, чтобы у работодателя сложилось позитивное представление о вашей кандидатуре. Соискателя, чье резюме не понравилось, никогда не приглашают на собеседование. Говорят, что хорошее резюме - это примерно тридцать процентов успеха, возможно. Но плохое резюме - это сто процентов провала. Через руки работодателя проходят сотни резюме. Ваше резюме будут читать не более 2-3 минут, и вам нужно так его составить, чтобы дать наиболее точную и нужную информацию о ваших профессиональных качествах в этот короткий промежуток времени.

Как составить резюме правильно?
При оформлении резюме следует учитывать тот факт, что в большинстве случаев оно пересылается по электронной почте и просматривается затем на экране компьютера. Поэтому если резюме будет крайне неудобно для просмотра в обычных рабочих условиях, то вероятность того, что ваш отклик на вакансию будет прочитан работодателем, резко снижается.

Следовательно, при составлении CV обратите внимание на необходимые стандарты, которым должен соответствовать создаваемый вами документ:

Одна страница формата А4;

Распространенный шрифт: например, Times или Arial;

Размер кегля - от 12 до 14 пунктов;

Желательно оставить справа поля шириной 2 см, чтобы была возможность делать какие-то пометки;

Оптимальный размер файла резюме - 100-150 килобайтов.

Стиль резюме должны отмечать краткость, конкретность, избирательность (не пишите лишнего), честность.

Не следует архивировать резюме. Во-первых, тем самым вы вынуждаете менеджера по персоналу тратить время на его «распаковку». А во-вторых, адресат может пользоваться другой программой-архиватором и не сумеет быстро открыть ваш файл. Следовательно, для того чтобы просмотреть ваши данные, ему потребуется просить содействия сотрудников информационного отдела, что значительно усложнит «знакомство» с вами, и отнимет некую часть времени, которого как обычно не хватает. Не нужно называть подготовленный к отправке файл словами наподобие resume.doc или resume.rtf.Менеджер по персоналу, сохраняя такой файл на своем компьютере, вынужден будет его переименовать, чтобы впоследствии быстро найти нужный документ, поэтому оптимальный вариант - указать в качестве названия файла собственную фамилию, например ozolins.doc.

Структура CV
Само CV или резюме состоит из нескольких стандартных блоков, которые размещаются, как правило, в такой последовательности:
Персональные данные
Опыт работы
Образование
Специальные навыки
Дополнительные сведения
Указание на рекомендации
Персональные данные.
Укажите свой возраст, семейное положение, адрес и телефон. (Ваши координаты для верности советуем повторить и в конце резюме). Несмотря на современную свободу нравов, работодатели в массе своей остаются консерваторами. Поэтому семейное положение укажите в соответствии с паспортными данными.

Опыт работы.
Это самый важный раздел вашего CV! Он должен представлять полную картину вашего опыта работы таким образом, чтобы потенциальный работодатель смог с ним ознакомиться в течение 10 секунд. Лучший способ сделать это - посвятить два-четыре параграфа тем местам работы (в обратном хронологическом порядке!), где вы получили максимально важные навыки и опыт.
Обязательно укажите ваше последнее место работы в первую очередь! Было бы неплохо, если бы вы могли добавить две-три фразы о профиле вашей последней компании: какой у нее оборот, сфера деятельности, положение на рынке и т.п.  Несмотря на то, что непосредственно к вам эта информация не относится, возможно, ее предоставление принесет вам пользу.
Будьте кратки! Не превышайте объема в две страницы. Если ваше образование производит большее впечатление, чем опыт работы, поменяйте эти параграфы местами.
Краткое описание вашей позиции вместе с названием компании не должно занимать более одной строки, а лучше полстроки. Под ним, используя специальные знаки для выделения каждого пункта, вы даете перечень своих обязанностей.
Необходимо, чтобы у работодателя при знакомстве с вашим опытом работы появлялось понимание важности и уникальности вашей роли на определенной должности, в этом и будет заключаться ваша ценность как кандидата. Есть замечательное высказывание: "Нас запоминают либо по проблемам, которые мы создаем, либо по проблемам, которые мы решаем".
Не старайтесь перечислить как можно больше обязанностей. Когда вы описываете свои обязанности, убедитесь в том, что они отвечают главному заголовку. Вам нужно постараться создать впечатление у работодателя, что вы обладаете многими талантами, а не только являетесь узким специалистом в одной области. При этом вы должны выглядеть универсальным работником, но не так, будто бы вы постоянно экспериментируете с абсолютно разными вещами. Ваша многосторонность должна быть сосредоточена на рабочих местах, которые связаны с вашими основными навыками и профессией.
Образование.
Ваше образование, несомненно, является одним из ваших самых больших капиталов. Оно может стать тем существенным элементом, который заставит работодателя отдать вам предпочтение. Не важно, есть ли у вас степень магистра или только аттестат об окончании средней школы, раздел "Образование" должен присутствовать обязательно.
Если у вас за плечами внушительный опыт работы, начните свое резюме с него. В противном случае, начинайте с образования:
· В первую очередь укажите самую высокую степень вашего образования, вне зависимости от того, когда вы ее получили.
· Если у вас есть грамоты или награды, не забудьте их упомянуть. Если вы не имеете никакого опыта работы, стройте резюме "вокруг" своего образования. Включите сюда практические и исследовательские проекты, участие в конференциях и т.п. Посещение различных курсов и семинаров особенно важно, если у вас нет официального документа о присвоении какой-либо квалификации.
Специальные навыки.
Обязательно укажите ваш уровень знания иностранного языка, а также компьютерных программ и Интернета. Если у вас есть водительские права, а будущая должность связана с разъездами, также не забудьте про них написать. Если вы владеете компьютером, то напишите название программ, с которыми вы работаете, а фразы "уверенный пользователь" или "свободно владею" - являются всего лишь вашей оценкой, и не несут в себе никакой ценной информации. Степень владения языками в Латвии принято указывать, начиная с латышского. Обычно всех волнует вопрос, как указать максимально возможный уровень знания неродными языками.
Дополнительные сведения.
Считается, что работодателя поимо вашего опыта интересует хобби, увлечения, чтобы понять - какой вы человек. Это так, только здесь следует соблюдать определенную осторожность. Чересчур живое описание многочисленных увлечений, к тому же отнимающих массу времени, позволит предположить, что работа для вас на втором месте. Благосклонно будут приняты увлечения, которые поддерживают вас в хорошем рабочем состоянии, позволяют набраться сил для новых трудовых побед - например, занятия спортом.

Язык и стиль.
В Латвии CV составляют обычно на латышском языке, если речь идет о местной компании, или на английском, если вы обращаетесь в международную фирму.
Если вы обращаетесь в фирму с русским менеджментом, уточните вопрос языка резюме отдельно. Руководство обычно лично знакомится с CV кандидатов на важные позиции, поэтому возможно им стоит отправить русский вариант, а степень владения гос. языком вы сможете доказать потом другими способами.
Старайтесь не писать местоимение "Я". В резюме не следует писать такие вещи, как занимался обучением, быстро учусь и т.п. Лучше написать обучил 2 новых работников, освоил новые знания за короткий срок - 2 недели.

Нужно писать уже законченный результат.
Желательно не быть многословным и не использовать пассивные формы.
Пользуйтесь позитивной, а не негативной информацией. Например: не перешел с должности, а продвинулся на должность, не улаживал жалобы на..., а помогал клиентам в...
Обращайте внимание на ваши заслуги и достижения.
Чего не должно быть в CV?
Не пишите весь ваш трудовой путь.
Работодателя заинтересует только 2-5 места работы.
Так же, не пишите ваши физ. данные, требования к зарплате, причины, по которым вы увольнялись.

Цель резюме - показать, что вы собой представляете и чем вы лучше других.
Наличие или отсутствие ошибок в тексте резюме свидетельствует об общем уровне подготовки кандидата: об эрудиции, теоретической подкованности, умении четко и связно излагать свои мысли. Лучше "семь раз проверить" документ перед отправкой потенциальному работодателю, чем потом быть "отвергнутым" из-за какого-либо досадного промаха.
Главный принцип резюме - подчеркнуть все ваши достоинства, и скрасить (скрыть) ваши недостатки.