CV sudarymas

Reziume (CV) – labai svarbus dokumentas įsidarbinant. Jis pateikia trumpą profesinį Jūsų portretą. Labai svarbu, kad gyvenimo aprašymas būtų sudarytas teisingai.
Šiuo metu egzistuoja priimtas pavyzdys, gyvenimo aprašymo sudarymo blankas (lot. Curriculum Vitae, arba sutrumpintai - CV), kurio reikėtų laikytis, kad darbdaviui susidarytų pozityvus įspūdis apie Jūsų kandidatūrą. Tas, kieno reziumė nepatiks, niekada nekviečiamas į pokalbį dėl darbo. Sakoma, kad geras reziumė -  tai galbūt apie trisdešimt procentų sėkmės, o blogas reziumė – tai šimtas procentų nesėkmės. 
Per darbdavių rankas pereina šimtai gyvenimo aprašymų. Jūsų reziumė bus skaitomas ne ilgiau nei 2-3 minutes, ir Jums būtina jį sudaryti taip, kad per tą trumpą laiko tarpą suteiktumėte tiksliausią ir reikalingą informaciją apie Jūsų profesines savybes.

Kaip teisingai sudaryti CV?
Apipavidalint gyvenimo aprašymą, reikėtų atsižvelgti į tą faktą, kad dažniausiai jis siunčiamas elektroniniu paštu ir peržiūrimas kompiuterio ekrane. Todėl jei reziumė bus nepatogus skaityti įprastinėmis darbo sąlygomis, žymiai sumažėja tikimybė, kad Jūsų atsiliepimas į paskelbtą darbuotojo paieškos konkursą bus darbdavio perskaitytas. Iš to seka, kad sudarant CV, turėtumėte atkreipti dėmesį būtinus standartus, kuriuos turi atitikti Jūsų kuriamas dokumentas:  

Vienas А4 formato lapas;

Paplitęs šriftas, pvz., Times New Roman arba Arial;

Šrifto dydis - 12 - 14.

Pageidautina palikti dešinėje paraštę - 2 сm pločio, kad būtų galimybė užsirašyti pastabas.

Optimalus CV dokumento dydis - 100-150 kilobaitų.

Reziumė stiliui turi būti būdinga:

trumpumas,

konkretumas,

prioritetai (nerašykite nebūtinų dalykų),

sąžiningumas.

Reziumė tikslas - parodyti, kuo Jūs pasižymite ir kuo esate geresnis už kitus kandidatus.
Klaidos CV tekste ar jų nebuvimas liudija apie bendrą kandidato pasiruošimą: apie erudiciją, teorinį pasikaustimą, mokėjimą tiksliai ir rišliai reikšti savo mintis. Geriau „septynis kartus pamatuoti“ dokumentą prieš išsiunčiant potencialiam darbdaviui,  nei vėliau būti išbrauktam iš kandidatų sąrašo dėl kokios nors apmaudžios klaidos. 
Svarbiausias reziumė principas – pabrėžti visus Jūsų privalumus, ir pagražinti (nuslėpti) Jūsų trūkumus.

Nereikia archyvuoti („suspausti“) reziumė. Pirma, personalo vadybininkas gaiš laiką jį „išpakuodamas“, antra, adresatas gali naudotis kita archyvavimo programa ir negalės greitai atidaryti Jūsų dokumento. Išeitų, kad Jūsų duomenų peržiūrai jam reikės prašyti IT skyriaus pagalbos, o tai žymiai apsunkins „pažintį“ su Jumis , ir atims laiko, kurio ir taip visiems paprastai trūksta.

Nevertėtų siuntimui paruošto dokumento pavadinti žodžiais resume.doc arba resume.rtf. Personalo vadybininkas, išsaugodamas tokį dokumentą savo kompiuteryje, turės jį pervadinti, kad vėliau galėtų greitai rasti, todėl optimalus variantas – dokumento pavadinime rašyti savo pavardę, pavyzdžiui,  ozolins.doc.

CV struktūra
Patį CV arba reziumė sudaro keletas standartinių blokų, kurie paprastai išdėstomi tokia tvarka:
Asmeniniai duomenys
Darbo patirtis
Išsilavinimas
Specialūs įgūdžiai
Papildomi duomenys
Nuorodos į rekomendacijas
Asmeniniai duomenys
Nurodykite savo amžių, šeimyninę padėtį, kontaktinius duomenis – adresą ir telefono numerį (koordinates patariame nurodyti ir reziumė gale). Nežiūrint į šiuolaikinę pažiūrų laisvę, dauguma darbdavių išlieka konservatoriais, todėl šeimyninę padėtį nurodykite atitinkančią paso duomenis.

Darbo patirtis
Tai pats svarbiausias Jūsų CV skyrius! Jis turi pateikti Jūsų darbo patirtį tokiu būdu, kad potencialus darbdavys galėtų su ja susipažinti per 10 sekundžių. Geriausias būdas tai padaryti - skirti du – keturis paragrafus toms darbovietėms (atgaline chronologine tvarka!), kur Jūs gavote daugiausiai patirties ir svarbiausius įgūdžius. 
Būtinai pirmiausia nurodykite paskutinę (dabartinę) darbo vietą! Būtų neblogai, jei galėtumėte pridėti dvi – tris frazes apie paskutinės Jūsų darbovietės profilį: kokia apyvarta, veiklos sfera, padėtis rinkoje ir t.t.  Nežiūrint į tai, kad tiesiogiai Jums ši informacija nėra tokia reikšminga, gali būti, kad kompanijos pristatymas bus Jums naudingas. 
Neišsiplėskite! Jūsų CV neturi viršyti dviejų puslapių. Jei Jūsų išsilavinimas gali padaryti didesnį įspūdį, nei darbo patirtis, sukeiskite šiuos paragrafus vietomis.
Trumpas Jūsų pozicijos aprašymas kartu su kompanijos pavadinimu neturi užimti daugiau nei vieną eilutę, o dar geriau – pusę eilutės. Po ja, išskiriant kiekvieną punktą, išvardinate savo pareigas.
Būtina, kad susipažindamas su Jūsų darbo patirtimi, darbdavys susidarytų įspūdį apie Jūsų vaidmens svarbą ir unikalumą tam tikrose pareigose, čia ir bus Jūsų, kaip kandidato, vertingumas. Yra puikus posakis:  „Mus įsimena arba pagal problemas, kurias mes sukuriame, arba pagal problemas, kurias mes išsprendžiame“. 
Nesistenkite išvardinkite kuo daugiau pareigų. Kai jas aprašinėjate, įsitikinkite, kad jos atitinka nurodytą pareigybę. Jūs turite pasistengti sukurti darbuotojui įspūdį, kad turite daug talentų, o ne tik esate siauras savos srities specialistas. Jūs turite atrodyti universaliu darbuotoju, tačiau ne tokiu, kuris nuolat eksperimentuoja su visiškai skirtingais dalykais. Jūsų įvairiapusiškumas turi būti sukoncentruotas ties darbo vietomis, kurios susijusios su pagrindiniais Jūsų įgūdžiais ir profesija.
Išsilavinimas
Jūsų išsilavinimas, be abejonės, yra vienas iš pačių didžiausių Jūsų kapitalų. Jis gali tapti tuo veiksniu, kuris privers darbdavį atiduoti pirmenybę būtent Jums. Nesvarbu, ar galite pasigirti magistro laipsniu, ar esate baigęs tik vidurinę mokyklą, „Išsilavinimo“ skyrius turi būti būtinai.
Jeigu Jūsų darbo patirtis įspūdinga, savo reziumė pradėkite būtent nuo jos.  Priešingu atveju, pradėkite nuo išsilavinimo:

Pirmiausia nurodykite patį aukščiausią išsilavinimo laipsnį,  nepriklausomai nuo to, kada jį gavote;

Jei turite apdovanojimų arba pagyrimo raštų, neužmirškite jų paminėti.  Jei neturite jokios darbo patirties, Jūsų reziumė pagrindas turi būti išsilavinimas.  

Įtraukite praktinius ir tyrimų projektus, dalyvavimą konferencijose ir t.t. Įvairių kursų bei seminarų lankymas yra ypač svarbus, jei neturite oficialaus dokumento apie kokios nors kvalifikacijos suteikimą.
Specialūs įgūdžiai
Būtinai nurodykite savo žinių lygį: kalbų mokėjimą, mokėjimą naudotis kompiuterinėmis programomis ir internetu.  Jei turite vairuotojo teises, o būsima pozicija susijusi su važinėjimu, taip pat neužmirškite jas paminėti.
Jei dirbate kompiuteriu, parašykite programų, kokiomis mokate naudotis, pavadinimus,  o frazės „Patyręs naudotojas" arba „Naudojuosi laisvai" – viso labo tėra Jūsų vertinimas, o ne vertinga informacija. Kalbų mokėjimo lygį Latvijoje priimta nurodyti pradedant latvių kalba. Paprastai visus domina klausimas, kaip nurodyti maksimaliai galimą ne gimtosios kalbos mokėjimo lygį. 
Papildomi duomenys
Laikoma, kad darbdavį, be darbo patirties, domina Jūsų pomėgiai, kad būsų galima suprasti, koks Jūs žmogus. Tai tiesa, tačiau čia reikėtų laikytis tam tikro atsargumo. Pernelyg gyvas daugybės pomėgių, be viso kito atimančių nemažai laiko, aprašymas, kels įtarimų, kad Jums viso labo tik antroje vietoje. Priimtini pomėgiai, palaikantys gerą Jūsų darbinę būklę, leidžiantys sukaupti jėgas naujoms pergalėms darbe – pavyzdžiui, sportas.

Kalba ir stilius
Latvijoje CV paprastai sudaromas latvių kalba, jei kalbama apie vietinę kompaniją, arba anglų kalba, jei ketinama kreiptis į tarptautinę bendrovę.  Jeigu ketinate kreiptis į rusų valdomą įmonę, atskirai išsiaiškinkite reziumė kalbos klausimą. Vadovybė paprastai asmeniškai susipažįsta su kandidatų į svarbias pozicijas gyvenimo aprašymais, todėl galbūt verta nusiųsti jiems rusišką variantą, o valstybinės kalbos mokėjimo lygį galėsite įrodyti vėliau kitais būdais.
Stenkitės nerašyti įvardžio „Aš“. Reziumė neverta rašyti tokių dalykų, kaip „užsiėmiau mokymu“, „greitai mokausi“ ir t.t., geriau rašyti „apmokiau 2 naujus darbuotojus“, „įsisavinau naujas žinias per trumpą laiką – 2 savaites“ ir pan.

Rašomas baigtas (pasiektas) rezultatas
Pageidautina nedaugžodžiauti ir nenaudoti pasyvių formų. 
Naudokitės pozityvia, o ne negatyvia informacija. Pavyzdžiui, ne „perėjau iš ... pareigų“, o „pakilau į ... pareigas“, ne „sprendžiau problemas dėl“, o „padėjau klientams“ ir t.t. 
Atkreipkite dėmesį į savo nuopelnus ir pasiekimus.
Ko neturi būti CV?
Neaprašinėkite viso savo darbinio kelio.
Darbdavį sudomins tik 2-5 darbo vietos.
Taip pat neaprašinėkite savo fizinių duomenų, reikalavimų uždarbiui, priežasčių, dėl kurių išeinate iš darbo.